岗位职责：
1、制订、修订参仙源生物工程公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划。
3、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续办理及存档等工作。
4、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；协助各公司或部门组织、实施对员工进行分类、分层次的培训，努力提高员工素质和业务技能。
5、拟定集团的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
6、管理和落实人力资源部的其他工作。
任职要求：
1、3年以上医药及保健品企业人力资源经理管理经验；
2、人力资源或药学等相关专业大专及以上学历；
3、有公司团队组建渠道及医药保健行业人才资源；
4、从事过医药生产行业人力资源管理工作者优先。
简历投递邮箱：hr@shenxianyuan.com 咨询电话：80714749
